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改变和出路

面对35岁再就业面临的难求诸多尴尬，

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招聘咨询公司RadiatePartners的创始合伙人张书恒对BBC解释，“35岁魔咒”最初被用来描述中国大型科技公司裁撤“年长”员工的现象。

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被裁员之后的生活

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方成文说自己“消费降级了”，

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张书恒称，

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“35岁魔咒”在张书恒看来是比较较温和委婉的说法，

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她说自己用一晚上接受被裁员的事实，”

随着中国经济增速放缓，

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当35岁遇上已婚未育

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35岁“人矿”的青春保质期

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李女士给自己设下六个月的间隔期限，

去年李女士被一家互联网公司裁员，“一般企业不会让自己内部的HR去问候选者，让她实在难以接受。”

张书恒则说：“（中国）国内的用人公司很恶劣，